通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

admin2021-01-20 30

问题通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

选项 A、纵向的职业途径
B、横向的职业途径
C、网状的职业途径
D、多阶梯职业途径

答案B

解析本题主要考查的知识点是职业生涯发展途径的类型。选项A是指员工在组织内逐步向上晋升的过程。选项C是指包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展，它较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会。选项D是指为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法。

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人力资源管理（一）

经管类

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通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

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国际社会环境包括、、战争与和平、国际组织与国际法、其他各国共同关心的社会问题等。国内社会环境主要包括、、、宗教环境、文化环境等。

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在计算机网络的ISO/OSI七层模型中，负责选择合适的路由，使发送的分组能够正确无误地按照地址找到目的站并交付给目的站的是_______。

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__________是美国著名行政学家，被公认为是决策理论学派的创始人，曾获得1978年的诺贝尔__________，其代表作是__________。

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