通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

admin2021-01-20 49

问题通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

选项 A、纵向的职业途径
B、横向的职业途径
C、网状的职业途径
D、多阶梯职业途径

答案B

解析本题主要考查的知识点是职业生涯发展途径的类型。选项A是指员工在组织内逐步向上晋升的过程。选项C是指包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展，它较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会。选项D是指为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法。

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人力资源管理（一）

经管类

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通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

人力资源管理（一）

经管类

国际社会环境对行政组织的影响。

处理管理层次和管理幅度的关系的因素：，，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。

行政组织建立之后,最大量、最经常的工作是()。

人们关于行政组织的价值观念和行为模式,被称为()。

从人员的层次划分，行政组织内部的人际关系的内容。

结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。

行政组织绩效管理机制的组成要素包括()

卡斯特认为，向组织的各个组成部分委派职责并建立控制机制的基础是确立()

(2009年10月)诺思指出。在社会中起着更为根本性的作用，并且是决定长期经济绩效的基本因素的是_________。

根据绩效考核的性质不同,可将其划分为()。

涂漆前怎样对金属表面进行预处理?

用于盖髓剂的氢氧化钙制剂的pH为

A、第二乳磨牙和乳尖牙B、第一恒磨牙C、第二恒磨牙D、乳中切牙和乳磨牙E、恒前磨牙混合牙列应重点防治

A、伤寒B、钩端螺旋体病C、恙虫病D、肾综合征出血热E、地方性斑疹伤寒女性，23岁，高热8天，伴有畏寒、头痛、全身酸痛。体检：胸腹部可见少量散在淡红色小斑丘疹，肝、脾均在肋下1cm。血WBC2.8×109／L，外斐反应1：

下列化合物酸性最强的是（）．

城市供热对象的选择应满足()的原则。

根据《税收征收管理法》规定，对不按时缴纳税款的，税务机关可从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款()的滞纳金。

下列有关商品的使用价值的说法正确的有()。

明日の運動会はチュウシです。

通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感的职业生涯发展途径是( )

人力资源管理（一）

经管类

国际社会环境对行政组织的影响。

处理管理层次和管理幅度的关系的因素：__________，__________，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。

行政组织建立之后,最大量、最经常的工作是()。

人们关于行政组织的价值观念和行为模式,被称为()。

从人员的层次划分，行政组织内部的人际关系的内容。

结合实际，分析组织摩擦产生的客观原因和主观原因。

行政组织绩效管理机制的组成要素包括()

卡斯特认为，向组织的各个组成部分委派职责并建立控制机制的基础是确立()

(2009年10月)诺思指出。在社会中起着更为根本性的作用，并且是决定长期经济绩效的基本因素的是_________。

根据绩效考核的性质不同,可将其划分为()。

涂漆前怎样对金属表面进行预处理?

用于盖髓剂的氢氧化钙制剂的pH为

A、第二乳磨牙和乳尖牙B、第一恒磨牙C、第二恒磨牙D、乳中切牙和乳磨牙E、恒前磨牙混合牙列应重点防治

A、伤寒B、钩端螺旋体病C、恙虫病D、肾综合征出血热E、地方性斑疹伤寒女性，23岁，高热8天，伴有畏寒、头痛、全身酸痛。体检：胸腹部可见少量散在淡红色小斑丘疹，肝、脾均在肋下1cm。血WBC2.8×109／L，外斐反应1：

下列化合物酸性最强的是（）．

城市供热对象的选择应满足()的原则。

根据《税收征收管理法》规定，对不按时缴纳税款的，税务机关可从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款()的滞纳金。

下列有关商品的使用价值的说法正确的有()。

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处理管理层次和管理幅度的关系的因素：，，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。