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如何看待“干部出数字、数字出干部”现象?
如何看待“干部出数字、数字出干部”现象?
admin
2020-05-04
56
问题
如何看待“干部出数字、数字出干部”现象?
选项
答案
首先,对于这种现象,我们应该辩证地看待。从正面来说,它有一定的积极意义。比如,公务员所做的很多工作都是通过数字体现出来的,GDP增加、税收增长、人均收入、能源耗费等都是靠实实在在的数字体现的;而对干部的任用、提拔、考核,也有很大的比例是通过对干部的业绩考核来体现的,是需要数字来说明的。 其次,无可否认,通过数字对干部进行任用和考核,有其片面性。特别是在大力建设“和谐社会”和“促进社会又好又快发展”的今天,民众安全感、幸福感等是无法用数字来衡量的。所以,仅仅以数字论英雄是有片面性的。 最后,对干部的任用、考核,应该严格按照“德才兼备,以德为先”的原则和“德、能、勤、绩、廉”的标准全面进行。
解析
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