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如何看待“干部出数字、数字出干部”现象?

admin2020-05-04  31
问题 如何看待“干部出数字、数字出干部”现象?
选项
答案首先，对于这种现象，我们应该辩证地看待。从正面来说，它有一定的积极意义。比如，公务员所做的很多工作都是通过数字体现出来的，GDP增加、税收增长、人均收入、能源耗费等都是靠实实在在的数字体现的；而对干部的任用、提拔、考核，也有很大的比例是通过对干部的业绩考核来体现的，是需要数字来说明的。 其次，无可否认，通过数字对干部进行任用和考核，有其片面性。特别是在大力建设“和谐社会”和“促进社会又好又快发展”的今天，民众安全感、幸福感等是无法用数字来衡量的。所以，仅仅以数字论英雄是有片面性的。 最后，对干部的任用、考核，应该严格按照“德才兼备，以德为先”的原则和“德、能、勤、绩、廉”的标准全面进行。
解析
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