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物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。
admin
2012-05-01
67
问题
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。
选项
A、①→②→⑥→⑤→④→③
B、⑤→④→③→①→②→⑥
C、④→③→①→⑤→②→⑥
D、③→①→⑤→④→⑥→②
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m5bS777K
本试题收录于:
物业管理实务题库物业管理师分类
0
物业管理实务
物业管理师
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