某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划

admin2017-05-17 96

问题某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
根据以上资料，回答下列问题：
对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有( )。

选项 A、采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B、绩效评价的主体多元化
C、适当拉长绩效考核的周期
D、将考核的结果充分应用于成本改进

答案A,B,C

解析本题考查成本差异化战略下的绩效管理策略。

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职业生涯的起点是()。

()是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。

当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。

人事行政法的调整对象是()。

内部劳动力市场是一种()。

通过员工引荐方式招聘人员存在的不足有()。

当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性()。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

具有补肾助阳，润肠通便功效的药物是

生活给水系统所涉及的材料必须具有达到___________标准的证明文件。

设备质量监理方式按性能特征来划分，可以分为(　　)。

有担保流动资金贷款的借款人须年满16周岁，男性年龄一般不超过60周岁，女性年龄一般不超过55周岁。()

决定债券到期收益率的因素有()。

选择“中秋节”“重阳节”“元宵节”等题材作为社会教育的内容，属于()方面的教育。

Tounderstandthemarketingconcept,it’sonlynecessarytounderstandthedifferencebetweenmarketingandselling.Nottooma

Arapidmeansoflong-distancetransportationbecameanecessityfortheUnitedStatesassettlementspreadfartherwestward.Fo

A、Pamela’sreportisnotfinishedasscheduled.B、Pamelahasahabitofdoingthingsinahurry.C、Pamelaisnotgoodatwriting

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()是劳动合同成立和发生法律效力的核心问题。

当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线()。

人事行政法的调整对象是()。

内部劳动力市场是一种()。

通过员工引荐方式招聘人员存在的不足有()。

当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性()。

该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。

具有补肾助阳，润肠通便功效的药物是

生活给水系统所涉及的材料必须具有达到___________标准的证明文件。

设备质量监理方式按性能特征来划分，可以分为( )。

有担保流动资金贷款的借款人须年满16周岁，男性年龄一般不超过60周岁，女性年龄一般不超过55周岁。()

决定债券到期收益率的因素有()。

选择“中秋节”“重阳节”“元宵节”等题材作为社会教育的内容，属于()方面的教育。

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设备质量监理方式按性能特征来划分，可以分为(　　)。