某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划

admin2017-05-17 89

问题某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
根据以上资料，回答下列问题：
对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有( )。

选项 A、采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B、绩效评价的主体多元化
C、适当拉长绩效考核的周期
D、将考核的结果充分应用于成本改进

答案A,B,C

解析本题考查成本差异化战略下的绩效管理策略。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m8MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业的平均薪资等级是()。

工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。

将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，得到的一条曲线叫()。

描述一个组织结构的特征的标志和参数，称为组织结构的()。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果经过劳动争议调解委员会的调解，李香和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书()。

一个人在中年时期所具有的工作特点有()。

就市场情况来说，接受正规学校的教育数量越多的人，则可能接受在职培训()。

实行严格的()，可以保证年工序列工资有效地发挥作用。

该航空公司的组织结构形式为()。采用类似组织形式的企业有()。

一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的项目，这一指标被称为心理测验的()。

战区担负应对本战略方向()的使命。

根据《中华人民共和国公务员法》，下列说法不正确的是：

最常采用的酶催化活性单位是

在碱性环境中驱虫性能最强的药物是()。

以下说法正确的有()。

在Windows中,若系统长时间不响应用户的要求,为了结束该任务,应使用的组合键是()。

按照年金保险的购买方式分类,可分为()。

创造性的回答了“实现怎么样的发展，怎样发展”问题的科学理论是()。

高尚:卑鄙:德行