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甲公司于2×14年7月1日制定和实施了一项短期利润分享计划,以对公司职工进行激励。该计划规定:甲公司将其2×14年度净利润的一定比例支付给在2×14年7月1日至2×15年6月30日为甲公司提供服务的职工。如果甲公司在2×14年7月1日至2×15年6月30日
甲公司于2×14年7月1日制定和实施了一项短期利润分享计划,以对公司职工进行激励。该计划规定:甲公司将其2×14年度净利润的一定比例支付给在2×14年7月1日至2×15年6月30日为甲公司提供服务的职工。如果甲公司在2×14年7月1日至2×15年6月30日
admin
2018-01-27
40
问题
甲公司于2×14年7月1日制定和实施了一项短期利润分享计划,以对公司职工进行激励。该计划规定:甲公司将其2×14年度净利润的一定比例支付给在2×14年7月1日至2×15年6月30日为甲公司提供服务的职工。如果甲公司在2×14年7月1日至2×15年6月30日期间没有职工离职,则利润分享支付总额为2×14年度净利润的5%。该奖金于2×15年6月30日支付。甲公司2×14年度实现的净利润为8000万元。假设净利润在各期均匀实现。2×14年12月31日,甲公司估计职工离职将使支付额降低至2×14年度净利润的3%。2×15年6月30日,甲公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2×14年度净利润的4%。不考虑其他因素,甲公司2×15年就该项短期利润分享计划应确认的成本费用是( )万元。
选项
A、120
B、200
C、240
D、320
答案
B
解析
甲公司2×15年就该项短期利润分享计划应确认的成本费用=8000×4%-8000×50%×3%=200(万元)。
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会计题库注册会计师分类
0
会计
注册会计师
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