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( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
admin
2010-05-06
24
问题
( )选择具有代表性行为表现的活动作为绩效考核的内容和标准。
选项
A、关键事件法
B、排序法
C、配对比较法
D、强制分布法
答案
A
解析
关键事件法要求评价者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,作为绩效考核的事实依据。关键事件法的不足之处在于每个评价者对于关键事件的理解程度可能不尽相同、评价者也许抽不出大量的时间来逐一记录每位员工的关键事件。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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