在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。

admin2020-05-14 22

问题在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。

选项 A、成果带来的经济效益
B、预先确定的目标
C、成果带来的社会效益
D、组织成员的满意程度

答案B

解析

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