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在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
admin
2020-05-14
36
问题
在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。
选项
A、成果带来的经济效益
B、预先确定的目标
C、成果带来的社会效益
D、组织成员的满意程度
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mHB0777K
本试题收录于：
经济基础知识题库初级经济师分类
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经济基础知识
初级经济师
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