考核工作的归宿和落脚点是( )

admin2020-08-04  25

问题 考核工作的归宿和落脚点是(     )

选项 A、考核结果的反馈
B、考核的方法
C、考核的内容
D、考核结果的使用

答案D

解析 考核结果能否被合理使用,关系到考核本身的意义和价值,如果考核结果不能切实成为其他相关人事管理活动的依据,那么,考核的激励,竞争和行为引导作用就会变得徒有其名,公务员也会失去对它的信赖。所以说,考核结果的使用是考核工作的归宿和落脚点。
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