首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
工作评价方法中,套级法的优点是 【 】
工作评价方法中,套级法的优点是 【 】
admin
2020-04-17
31
问题
工作评价方法中,套级法的优点是 【 】
选项
A、评价的成本较低
B、可以保证企业重要岗位得到较高的工资
C、减少评价人员的主观影响
D、更加精确地反映出岗位之间的相对价值关系
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是工作评价方法的优点。选项A和B是排序法的优点。选项D是因素比较法的优点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mKGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织的制度条件可分为行政组织__________的制度和__________自我管理的制度。这里所讲的是后者,即处于行政组织界线之内的有关组织行为的一系列法规、规章的总和。
我国明代__________指出:“天下之事,虑之贵详,行之贵力,谋在于众,断在于独。”__________运用于行政、执行、技术、军事等性质的事务,__________制运用于顾问、讨论、立法、决策、调节等性质的工作。新公共管理倾向于在行政组织中实施首长
邓小平行政组织思想的精髓是改革,邓小平提出“精简机构是一场革命”和“编制就是法律”的论断。将国家行政组织的中心职能及时转移到____________的轨道上来,是邓小平对中国的社会主义建设及行政组织理论的发展所作的突出贡献。
从社会管理角度来看,___________是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是维护统治阶级利益,贯彻统治阶级意志。___________是行政组织的基础,___________是其核心。强制服从是行政组织权威性的
构成组织和行政组织的要素有__________、__________物资设备等三种物质要素和目标、权责结构、人际关系等三种精神要素。
将行政组织目标分为战略目标与战术目标的依据是()
弗德勒模型是领导有效性的情景理论之一,它认为()是指偏重任务行为的领导风格,()是指偏重关系行为的领导风格。
1898年泰勒进入了一家钢铁公司,在这里他的显著成就是进行了如下实验
用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为()
下列不属于内部招募的优点的是()
随机试题
下列关于定量研究与定性研究不同特点的说法,错误的是()。
形成信息沟通障碍的主要原因有()
麻疹早期特殊体征是
《民法通则》规定,未经本人同意,不得使用公民的肖像。( )
物业管理的基本特征为()。
根据案例背景,回答以下问题。某建设工程业主将土建工程发包给A施工单位,安装工程发包给B施工单位,装饰装修工程发包给C施工单位,关于这种发包方式:对于A、B、C三家施工单位之间的关系,正确的表述是()。
微型计算机硬件系统中最核心的部件是()。
证明,一1<x<1.
项目中每个成员都应负有成本责任。以下关于成本控制对项目人员要求的叙述中,()是不正确的。
下列关于友元的叙述中,错误的是()。
最新回复
(
0
)