2. 公务员
  3. 你发现你办公室的一位同事，利用制度上的漏洞，帮助亲戚办了一些私事，你的领导也发现了，但他并没有说。过了段时间，你的领导并没有再提此事，请问你下一步打算怎么做?

你发现你办公室的一位同事，利用制度上的漏洞，帮助亲戚办了一些私事，你的领导也发现了，但他并没有说。过了段时间，你的领导并没有再提此事，请问你下一步打算怎么做?

admin2017-04-28  55
问题 你发现你办公室的一位同事，利用制度上的漏洞，帮助亲戚办了一些私事，你的领导也发现了，但他并没有说。过了段时间，你的领导并没有再提此事，请问你下一步打算怎么做?
选项
答案同事之间既是朋友，又是伙伴。良好的同事关系会使工作得以较好完成，所以，处理好与同事之间的关系，创造和谐的人际关系环境，有助于营造良好的工作氛围。如果遇到题目中这样的状况，我会作如下打算： 首先，我会理智而全面地分析当前问题。我认为存在两种可能：一方面，同事确实利用了制度上的漏洞，滥用职权行个人之便，而领导没有直接指出，可能是出于尊重下属，认为此事暂不影响大局，所以采取“按兵不动”的策略，继续通过观察、查找原因等方式核实问题，以便可以更有针对性、妥善地处理好此事。另一方面，领导确实了解到了此事的真实情况，认为同事虽利用了制度上的漏洞，但是为了不影响同事的积极性，且此事对单位的业务开展也没有很大的影响，所以，领导打算给同事一个机会，就此不提。 其次，根据不同的情况采取不同的措施。如果通过一段时间的观察，发现领导看似按兵不动，实际上是在核实事情，等待合适的机会将此事提出，纠正同事所犯的错误，那么我就会当作不知道这件事情，避免同事因此事而感到尴尬；如果经过一段时间之后，领导未将此事提出，那么我会在私下里和同事委婉地将此事提出，会在私下里与同事多沟通交流，提醒他利用制度漏洞的做法是不对的，对他未来的职业发展会产生不利的影响，向他阐明其中的利害关系，作为同事，希望他能够利用好手中的权力，以后不要再犯类似的错误，我们一起做好本职工作，为单位的发展贡献自己的力量。 最后，相信通过领导的指点或我的善意提醒，同事在以后的工作中一定会避免再次利用制度漏洞办理私事，而我诚挚、善意的提醒，也一定会拉近和同事之间的距离，将同事关系升级成亲密的工作伙伴、生活上的朋友，为营造良好的工作环境、更好地开展工作打下坚实的基础。
解析
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