某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定

admin2016-08-03 32

问题某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。
公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。
在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
根据以上资料，回答下列问题：
领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有( )。

选项 A、年龄
B、能力
C、意愿
D、学历

答案B,C

解析影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面：第一，工作成熟度。指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高，执行任务的能力越强，越不需要他人的指挥；反之，则需要对其工作进行指导。第二，心理成熟度。指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高，自觉性越高，越不需要外力推动；反之，则要规定员工的工作任务和角色职责。

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李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果李某在2006年9月18日向调解委员会递交了调解申请书，那么调解委员会应在()以前做出受理或不受理申请的决定。

绩效管理与绩效考核的关系是()。平衡积分卡是指()。

美国学者()根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。

我国现行社会保险制度的覆盖范围包括()。

经济学家认为，大多数员工都是不喜欢自己工资出现波动的人，这实际上是假设员工属于()。

三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望称为()。

下面不是群体决策技术的是()。

大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司是()的组织文化类型。

一套好的福利计划应当具备(　　)等特征。

法定福利包括(　　)。

双丝埋弧焊采用单熔池焊接时，不仅可以提高焊接速度，而且还有利于气体析出。

密封油品质和油温不符合要求，会造成离心式压缩机油密封环故障。

对于绝大多数的流通企业而言，最主要的物流环节是________。

五代时期，掌管财赋的专门机构是()

下列属于恶性肿瘤的是

男，18岁。自幼多个牙齿色深暗着色，无其他不适，要求诊治如果要确定诊断，还必须问明

单位内部会计监督对象是本单位的()。

阅读资料，回答下列问题。如制造业法人单位和全国法人单位数量均保持2013—2018年的年均增量不变，则2023年制造业法人单位数量占全国法人单位比重将比2018年约：

关于加快转变经济发展方式的基本要求，下列说法不正确的是()。

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绩效管理与绩效考核的关系是()。平衡积分卡是指()。

美国学者()根据员工工作的成果决定因素将工作划分为三类。

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下面不是群体决策技术的是()。

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一套好的福利计划应当具备( )等特征。

法定福利包括( )。

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密封油品质和油温不符合要求，会造成离心式压缩机油密封环故障。

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男，18岁。自幼多个牙齿色深暗着色，无其他不适，要求诊治如果要确定诊断，还必须问明

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关于加快转变经济发展方式的基本要求，下列说法不正确的是()。

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一套好的福利计划应当具备(　　)等特征。

法定福利包括(　　)。