首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。 公司逐渐意识到了问题,决定
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。 公司逐渐意识到了问题,决定
admin
2016-08-03
59
问题
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。
公司逐渐意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后,咨询顾问在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。
在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
根据以上资料,回答下列问题:
领导生命周期理论认为,影响员工成熟度的因素有( )。
选项
A、年龄
B、能力
C、意愿
D、学历
答案
B,C
解析
影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括两个方面:第一,工作成熟度。指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高,执行任务的能力越强,越不需要他人的指挥;反之,则需要对其工作进行指导。第二,心理成熟度。指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力推动;反之,则要规定员工的工作任务和角色职责。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mXMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
组织劳动力多样性是指组织内员工在()上存在较为广泛的异质性。
管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。
()允许员工从多种方案中选择一种分配其经济报酬的方式。
现代的组织设计理论包含组织结构设计和()。
人力资本投资分析的奠基人是()。
()不属于社会保险福利。
以下产生社会保险法律关系的情况是()。
事实劳动关系中,劳动者的权益受()的保护。
随机试题
A.肺癌B.自发性气胸C.支气管扩张D.肺结核E.肺脓肿男性,45岁,吸烟史20年,间断痰中带血3个月,伴消瘦,诊断首先考虑
对于异位妊娠,使用治疗法则:活血化瘀消瘕杀胚的是在
行胃癌根治手术时,胃切断线要求距肿瘤边缘至少
A.小檗碱B.利血平C.伪麻黄碱D.东莨菪碱E.烟碱其盐酸盐不溶于水的是
货物名称不得填写笼统的商品类,必须填写具体的名称,需要时可填写货物的型号、规格或牌号。( )
(2017·江西)为突出教学内容,教师在黑板上用彩色粉笔书写、圈点或画线。这是运用了知觉的()
汉朝颁布的旨在督促官吏及时发觉和缉捕盗贼犯罪的法律是()。
物权的客体是()。
认识过程主要是理性思维的过程,同时又包含非理性因素的参与。理性因素是指人的理性直观、理性思维等能力。理性因素在认识中的作用有()
下面属于应用软件的是
最新回复
(
0
)