通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。

admin2017-05-10 98

问题通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。

选项 A、绩效管理
B、工作分析
C、培训与发展
D、人力资源规划

答案D

解析人力资源规划，有时也叫做人力资源计划，是系统评价人力资源需求，从而拟订一套措施。使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在主要的技艺行业中，员工技能培训由以下阶段组成()。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。李某的归因属()。

绩效反馈的最终目的是()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。该厂新进了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于()。

在职培训中的收益主要表现在()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

城堡型组织的特点是(　　)。

实施心理测验需要注意的问题有(　　)。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为(　　)之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

下列选项中，有歧义的是()。

陆运险和陆运一切险相当于海运中的()。

设连续函数f(x)满足，求F’(0)．

女，13岁，发热、咽痛3天。查体：体温38．7℃。咽部红肿，两侧扁桃体肿大，有少量黄白色脓性分泌物黏附。诊断为急性扁桃体炎。为控制链球菌感染，首选青霉素治疗。疗程应该是

急性大量丢失小肠液首先出现电解质紊乱的是

下列城市总体布局符合消防安全的有()。

一方以欺诈、胁迫手段订立的合同属于无效合同。()

下列说法不正确的是()。

(2013上项管)现代企业信息系统的一个明显特点是，企业从依靠信息进行管理向______转化。

“查询”设计视图窗体的中心部分，其中下半部分是_____________。

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在主要的技艺行业中，员工技能培训由以下阶段组成()。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。李某的归因属()。

绩效反馈的最终目的是()。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。该厂新进了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于()。

在职培训中的收益主要表现在()。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

城堡型组织的特点是( )。

实施心理测验需要注意的问题有( )。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

下列选项中，有歧义的是()。

陆运险和陆运一切险相当于海运中的()。

设连续函数f(x)满足，求F’(0)．

女，13岁，发热、咽痛3天。查体：体温38．7℃。咽部红肿，两侧扁桃体肿大，有少量黄白色脓性分泌物黏附。诊断为急性扁桃体炎。为控制链球菌感染，首选青霉素治疗。疗程应该是

急性大量丢失小肠液首先出现电解质紊乱的是

下列城市总体布局符合消防安全的有()。

一方以欺诈、胁迫手段订立的合同属于无效合同。()

下列说法不正确的是()。

(2013上项管)现代企业信息系统的一个明显特点是，企业从依靠信息进行管理向______转化。

“查询”设计视图窗体的中心部分，其中下半部分是_____________。

城堡型组织的特点是(　　)。

实施心理测验需要注意的问题有(　　)。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为(　　)之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。