2. 职业资格
  3. ( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]

( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]

admin2017-09-13  128
问题 (    )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]
选项 A、质量管理制度
B、最低工资标准
C、户籍制度
D、社会保障制度
答案A
解析 影响人力资源活动的法律因素包括：①政府有关的劳动就业制度；②工时制度；③最低工资标准；④职业卫生；⑤劳动保护；⑥安全生产；⑦户籍制度；⑧住房制度；⑨社会保障制度。
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