甲公司是一家集团企业，公司最近制定了未来五年的发展战略。为保证战略得到有效贯彻落实，公司采取了一系列措施但仍未取得理想效果。下列选项中，能够导致战略失效的原因有( )。

admin2017-03-05 33

问题甲公司是一家集团企业，公司最近制定了未来五年的发展战略。为保证战略得到有效贯彻落实，公司采取了一系列措施但仍未取得理想效果。下列选项中，能够导致战略失效的原因有( )。

选项 A、企业内部缺乏沟通
B、战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻
C、用人不当
D、公司管理者决策错误

答案A,B,C,D

解析导致战略失效的原因主要有以下几点：
(1)企业内部缺乏沟通，企业战略未能成为全体员工的共同行动目标，企业成员之间缺乏协作共事的愿望；
(2)战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻；
(3)战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口；
(4)用人不当，主管人员、作业人员不称职或玩忽职守；
(5)会司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误；
(6)企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应等。

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公司战略与风险管理

注册会计师

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甲公司是一家集团企业，公司最近制定了未来五年的发展战略。为保证战略得到有效贯彻落实，公司采取了一系列措施但仍未取得理想效果。下列选项中，能够导致战略失效的原因有( )。

公司战略与风险管理

注册会计师

对下列规范性文件所作的判断中，不正确的是()。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

下列消费品，其消费税享受出口免税并退税的有()。

下列关于汇票的表述中，正确的是()。

合伙协议没有约定合伙企业经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。(　　　)

许某与兴隆有限公司签订劳动合同，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于()。

方某工作已满15年，2017年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

2012年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则劳动争议仲裁委员会应不予受理。()

上海市A公司因调整公司营销战略，将其在惠州市的一处闲置下来的办公用房卖给重庆市B公司。销售该办公用房的合同在北京市签订，并已收到预收房款。根据营业税法律制度的规定，A公司营业税纳税申报的地点应当是()。

社会价值分配的不均衡，是由在生产关系、社会关系以及政治体系中的地位决定的。()

下列关于企业文化的说法不正确的是()

属于计算机输出设备的是

通常使用MIPS、BIPS为单位来衡量计算机的运算速度，其中BIPS意思是_____。

圆形建(构)筑物应据其圆心施放()控制线。

下列科目符合权责发生制原则的有()。

根据统计图中信息，下列不正确的是：

洪水：堤坝雨：()

【2017年北京市第77题】张先生比李先生大8岁，张先生的年龄是小王年龄的3倍，9年前李先生的年龄是小王年龄的4倍。则几年后张先生的年龄是小王年龄的2倍?

有以下程序段：struct{floatweight；charsex；charname[10]；}rec，*ptr；ptr=&rec；从键盘读入字符串给结构体变量rec的name成员，错误的输入语句是()。

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对下列规范性文件所作的判断中，不正确的是()。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

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方某工作已满15年，2017年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

2012年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则劳动争议仲裁委员会应不予受理。()

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通常使用MIPS、BIPS为单位来衡量计算机的运算速度，其中BIPS意思是_____。

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