首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源管理
人力资源管理
admin
2012-11-10
58
问题
人力资源管理
选项
答案
人力资源管理:就是指组织通过预测规划、招聘、教育培训、考核评价、配置使用、激励等一系列环节,系统地开发人的能力,从而有效地实现组织和个人发展目标的过程。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mnnR777K
本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
0
质量管理学
经管类
相关试题推荐
试述领导绩效考评的意义。
试述在领导工作中领导决策要遵循的科学的决策程序。
连接和实现领导工作目标的桥梁是()
简述领导艺术的特征。
简述领导方法的含义和特征。
下列选项中,属于领导责任的是【】
实施决策树法的步骤。
德尔菲法的含义、特点及实施步骤。
下列不属于培训需求分析方法的是
人力资源管理
随机试题
A.金水并补B.培土生金C.滋水涵木D.补火生土E.抑木扶土(1992年第91,92;1997年第89,90题)麦门冬汤体现的治法是()
教学(狭义)
以下临床表现属于失用症的有
支气管哮喘最有意义的临床表现特点是
申请外商投资建筑业企业资质应当向建设行政主管部门提交的材料有()
(用户名:51;账套:501;操作日期:2013年1月31日)查询固定资产统计表。
以1865年芝加哥期货交易所推出标准化合约为标志,真正意义上的期货交易和期货市场开始形成。()
用“蓝天、绿树、红瓦、河滩、碧海”五种景观来概括青岛风光的导游方法是()
群英和志城都是经营微型计算机的公司。它们是电子一条街上的两颗高科技新星。为了在微型计算机市场方面与几家国际大公司较量,群英公司和志城公司在加强管理、降低成本、提高质量和改善服务几方面实行了有效的措施,1998年的微机销售量比1997年分别增加了15万台和1
Whatisthebesttitleforthispassage?Itmighttake30to40yearsforcomputernewspaperstoreplacetraditionalnewspapers
最新回复
(
0
)