假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。如果由你来负责此事，你会怎样将这个问题处理好?

admin2013-03-28 72

问题假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。如果由你来负责此事，你会怎样将这个问题处理好?

选项

答案一项新制度的出台必然会有一个让大家适应的过程，我要做的就是尽量调整完善，让更多的人满意。首先，我会进行认真调研，调研的内容包括：有多少人支持或反对新制度的出台；大家有哪些建议；该制度要推行，如何排除阻力等。其次，根据调研掌握的情况，规划改革进行的步骤，可以综合职工代表和专家意见拟出草案给领导审批，先出台一个试行版本的制度，根据大家的反应进行改进。最后，问题的关键是如何推进改革，如何取得群众的理解、支持和参与。具体来说，可以采取如下措施：第一，广泛宣传，深入发动群众。要加强对改革意义、目的的宣传力度，组织中层干部对改革的意义、目的进行学习，先取得中层干部的理解和支持，统一中层干部的思想，然后再由各科室组织职工学习，进行广泛宣传，深入发动。第二，在改革过程中，对暂时持反对意见的同事可以组织恳谈会进行沟通，让大家看到虽然原来的奖金方面有所变动，但只要工作努力都会获得应有的报酬，新的薪酬福利制度从根本上是为大家的长远利益考虑的，取得大家的理解。

解析 1

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