劳动关系的运行中经常发生冲突，其根本根源不包括( )。

admin2017-12-13 33

问题劳动关系的运行中经常发生冲突，其根本根源不包括( )。

选项 A、异化的合法化
B、客观的利益差异
C、工作场所的不平等
D、雇佣关系的性质

答案C

解析冲突的根源包括根本根源和背景根源。其中，根本根源包括：异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。背景根源包括：广泛的社会不平等、劳动力市场状况、工作场所的不平等、工作本身的特性。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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