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劳动关系的运行中经常发生冲突，其根本根源不包括( )。
劳动关系的运行中经常发生冲突，其根本根源不包括( )。
admin
2017-12-13
47
问题
劳动关系的运行中经常发生冲突，其根本根源不包括( )。
选项
A、异化的合法化
B、客观的利益差异
C、工作场所的不平等
D、雇佣关系的性质
答案
C
解析
冲突的根源包括根本根源和背景根源。其中，根本根源包括：异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。背景根源包括：广泛的社会不平等、劳动力市场状况、工作场所的不平等、工作本身的特性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mrMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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