小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮

admin2012-03-28 34

问题小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过( )来帮助组织达到经营和发展的目标。

选项 A、提高员工的工资
B、促进员工的工作积极性
C、对人的投资增值
D、降低成本

答案C

解析该企业选择外派员工学习的方法进行人力资源的培训开发，属于对人的投资增值。

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中级经济师

某工程项目的单代号网络计划如下图所示，图中节点下方的数字为该工作的持续时间(时间单位：月)。根据以上资料．回答下列问题：该工程项日进度计划中，工作B的最迟完成时间为第()个月。

在双代号网络计划中，某工作的最迟完成时间等于其所有紧后工作()。

关于财务内部收益率的说法，正确的是()。

下列关于盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险随能力的关系，说法不正确的是()。

下列特征不属于装配式建筑的是()。

某工程网络计划中，E工作的总时差为5天，自由时差为4天，在检查实际进度时发现该工作的持续时间延长了6天，则E工作的实际进度对其紧后工作的最早开始时间及总工期的影响是()。

定量预测的方法不包括()。

关于施工企业营业收入的说法，正确的是()。

You______herinherofficelastFriday;she’sbeenoutoftowntwoweeks.

承运人签发预借提单属于欺骗性质行为。()

教育储蓄在非义务教育的各阶段最高存款额是()万元。

下列产生于20世纪，对人类历史产生重大影响的科技成就有()。

公司董事会决定裁员，按照最终商议的决策，计划先解雇那些平时经常迟到早退的员工，而不是把员工的工作效率作为解雇与否的标准。由此可以推出()

geomorphology

资本主义简单再生产的实质是

由权值为29、12、15、6、23的五个叶子节点构造的哈夫曼树为(61)，其带权路径长度为(62)。(62)

Wemaylookattheworldaroundus,butsomehowwemanagenottoseeituntilwhateverwe’vebecomeusedtosuddenlydisappears.

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

某工程项目的单代号网络计划如下图所示，图中节点下方的数字为该工作的持续时间(时间单位：月)。根据以上资料．回答下列问题：该工程项日进度计划中，工作B的最迟完成时间为第()个月。

在双代号网络计划中，某工作的最迟完成时间等于其所有紧后工作()。

关于财务内部收益率的说法，正确的是()。

下列关于盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险随能力的关系，说法不正确的是()。

下列特征不属于装配式建筑的是()。

某工程网络计划中，E工作的总时差为5天，自由时差为4天，在检查实际进度时发现该工作的持续时间延长了6天，则E工作的实际进度对其紧后工作的最早开始时间及总工期的影响是()。

定量预测的方法不包括()。

关于施工企业营业收入的说法，正确的是()。

You______herinherofficelastFriday;she’sbeenoutoftowntwoweeks.

承运人签发预借提单属于欺骗性质行为。()

教育储蓄在非义务教育的各阶段最高存款额是()万元。

下列产生于20世纪，对人类历史产生重大影响的科技成就有()。

公司董事会决定裁员，按照最终商议的决策，计划先解雇那些平时经常迟到早退的员工，而不是把员工的工作效率作为解雇与否的标准。由此可以推出()

geomorphology

资本主义简单再生产的实质是

由权值为29、12、15、6、23的五个叶子节点构造的哈夫曼树为______(61)，其带权路径长度为______(62)。(62)

Wemaylookattheworldaroundus,butsomehowwemanagenottoseeituntilwhateverwe’vebecomeusedtosuddenlydisappears.

由权值为29、12、15、6、23的五个叶子节点构造的哈夫曼树为(61)，其带权路径长度为(62)。(62)