(2013年)某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只能

admin2017-05-17 32

问题 (2013年)某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只能有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3—9人。一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已超出了他力所能及的范围，变得非常艰难。企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。
该企业的管理层次和管理幅度分别为( )。

选项 A、5层，3—9人
B、4层，4—10人
C、3层，3—9人
D、6层，4—10人

答案C

解析根据题意，厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，所以本层级被弱化，所以管理层次为3层；管理幅度为3—9人。

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如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

个人劳动力供给是指单个劳动者的()决策。

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是()。

对企业而言，提前退休的好处主要有()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

"Ineveryknownhumansocietythemale’sneedsforachievementcanberecognized…Inagreatnumberofhumansocietiesmen’ssur

关于医患关系，错误的是

债券发行人的信用度越低，投资者所要求其债券的收益率越高。()

当企业经营周转资金出现缺口，可以申请的贷款是()。

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。据此，赠与合同属于()。

根据《企业破产法》的规定，企业破产案件应当由()人民法院管辖。

现场报道

社会主义道德的核心是()

Manyayoungpersontellsmehewantstobeawriter.Ialwaysencouragesuchpeople,butIalsoexplainthatthere’sabigdiff

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如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

个人劳动力供给是指单个劳动者的()决策。

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是()。

对企业而言，提前退休的好处主要有()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

下列关于管理层次的说法，正确的是( )。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

"Ineveryknownhumansocietythemale’sneedsforachievementcanberecognized…Inagreatnumberofhumansocietiesmen’ssur

关于医患关系，错误的是

债券发行人的信用度越低，投资者所要求其债券的收益率越高。()

当企业经营周转资金出现缺口，可以申请的贷款是()。

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。据此，赠与合同属于()。

根据《企业破产法》的规定，企业破产案件应当由()人民法院管辖。

现场报道

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下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。