(2012年)下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。

admin2015-09-09  20

问题 (2012年)下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有(    )。

选项 A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询

答案A,C,D

解析 组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法:(1)提供内部劳动力市场信息;(2)成立潜能评价中心;(3)实施培训与发展项目。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n2MM777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)