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(2012年)下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
(2012年)下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
admin
2015-09-09
54
问题
(2012年)下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
选项
A、提供内部劳动力市场信息
B、给个人提供自我评估工具和机会
C、成立潜能评价中心
D、实施培训与发展项目
E、提个人职业生涯指导与咨询
答案
A,C,D
解析
组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法：(1)提供内部劳动力市场信息；(2)成立潜能评价中心；(3)实施培训与发展项目。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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