首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
你对你的工作岗位期望值很高,但你新进的科室人际关系不和谐,工作压力很大,你怎么办?
你对你的工作岗位期望值很高,但你新进的科室人际关系不和谐,工作压力很大,你怎么办?
admin
2020-04-02
58
问题
你对你的工作岗位期望值很高,但你新进的科室人际关系不和谐,工作压力很大,你怎么办?
选项
答案
如果我在工作岗位上,遭遇上述尴尬的局面。首先,我会告诉自己,我选择了我的工作,就是选择了一份必须履行的责任。此种局面下,我首先会正视现实。其次,会积极地寻求转变。可能你会认为这种转变很难发生,并非仅凭一己之力。的确如此,这种情况我已经意识到了,并预见了最坏的结果。但是,即使最坏的结果,也会较之先前更乐观,因为量变即使不能带来质变,也终将是一种变化,只要过程中坚持好的维度,就不会有更糟糕的变化。 有了以上的心理准备,我会首先传递我对于工作的期许,将这种基于个人的期许变为工作潜藏的动力,用以带动周围的同事,让他们感受到工作的动力与热情。采取这种做法的原因在于人是群居的动物,有本能上的群体意识与从众观念,所以情绪在人与人之间,是可以传递的。当有了以上哪怕是一点点的转变后,就迎来了进一步改善人际关系的契机。这时候,我想我会是一剂润滑油,借助并创造一切可能的机会,调整科室内原不是很和谐的关系;并积极搭建同事之间可以有效沟通的桥梁。我要通过努力,让他们感受到:其实科室内、同事之间并没有不可逾越的鸿沟,也许一切的不和谐是由于对于工作压力的不良释放造成的。不和谐的关系下,我们每一个人其实都很痛苦。与其痛苦,为何不试着去转变,选择一种好的舒缓释放的方式,压力就会变成一种动力。大家都愿意在轻松和谐的氛围下工作。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n9Ae777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
你认为你的直接领导应当如何发挥、调动和保护你及其他同事的工作积极性?
如果你有两个领导,一个官大,一个有恩于你,当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和),你该怎么办?
假如你是一名副职,若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题?
作为一名事业单位工作人员,你认为在与熟人交往中应注意些什么?
领导让你去某单位办一件行政审批手续,而具体办事人员对你单位有意见,故意拖延时间不给你办,你怎么办?
在工作中,假如遇到主要领导对你的工作不支持,该怎么办?
你所在的部门要举办一次学习讲座,领导把这次讲座的组织工作交给你来办,请你详细说明你的实施方案。
随机试题
当韦尔奇接手通用电气时,美国正面临着日本、韩国等企业的强大竞争,不少行业在进口产品的冲击下不断衰落,例如钢材、纺织、造船、家电、汽车等。韦尔奇上任伊始,对公司的状况极为不满,认为公司染上了不少美国大公司都有的“恐龙症”,机构臃肿、部门林立、等级森严、层次繁
在编制年度财务会计报告之前,必须进行财产清查。()
乙公司年初未分配利润借方余额为200万元,本年利润总额为800万元。本年所得税费用为150万元,按净利润的10%提取法定盈余公积,提取任意盈余公积25万元,向投资者分配利润25万元。不考虑其他纳税调整事项,乙公司年末“利润分配一未分配利润”科目余额为(
在通货膨胀持续期,为了减轻通货膨胀对企业造成的不利影响,企业应当采取的防范措施包括()。
程序性知识也称为__________,是个人缺乏有意识的提取线索,只能借助于某种作业形式间接推测其存在的知识。
幼儿背诵儿歌时,比较容易记住前后的内容,中间的内容较难记忆且容易遗忘,这是()影响的结果。
社区警务战略的要求是:以社区为依据,立足社区,警民共建。()
3.5A英寸1.44MB软盘的每个扇区的容量是______。
What______toTomyesterday?
A、mockMichaelB、consoleMichaelC、criticizeMichaelD、persuadeMichaelB
最新回复
(
0
)