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  3. 劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律；法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律；法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。

admin2007-09-01  66
问题 劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律；法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是(    )。
选项 A、劳动者内部因为分工而发生的争议
B、两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C、工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D、劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
答案C
解析
A、B两项的内容不符合种差“劳动者与用人单位”；D项中的“解决问题”不符合种差因执行劳动法律、法规或履行劳动合同。正确答案为C。
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