2. 司法
  3. 赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人

赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人

admin2011-02-24  53
问题 赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。
关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是( )。
选项 A、赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议
B、自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C、因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D、赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
答案B
解析 选项A、C错误。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。其他情形，都应当订立书面协议。本题中看不出是非全日制用工的情况，签订口头协议是违反《劳动合同法》规定的。 选项B正确。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 选项D错误。用人单位与劳动者建立了事实劳动关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nBIy777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)