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  3. 晓雨任职人力资源部门，她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。 在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级，等级的计算规则如下： 等级分类 计算规则 不合格 5个考核科目中任一科目成绩低

晓雨任职人力资源部门，她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。 在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级，等级的计算规则如下： 等级分类 计算规则 不合格 5个考核科目中任一科目成绩低

admin2019-01-17  67
问题 晓雨任职人力资源部门，她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。
在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级，等级的计算规则如下：
等级分类  计算规则
不合格   5个考核科目中任一科目成绩低于60分
及格    60分≤平均成绩＜75分
良     75分≤平均成绩＜85分
优     平均成绩≥85分
选项
答案步骤：选中“成绩单”工作表的M3单元格，在单元格中输入公式 “=IF(OR(G3＜60，H3＜60，13＜60，J3＜60，K3＜60)，"不合格"，IF(L3＞=85，"优"，IF(L3＞=75，"良"，"及格")))”，拖动该单元格右下角的填充柄向下填充到M336单元格。
解析
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