2. 公务员
  3. 材料1： 2016年5月19日，某网站报道了河北沧州所辖吴桥县委、县政府“两办”5月18日联合下发通知，要求各乡镇党委、政府，县直各部门周六不再放假，正常安排调度各项工作的消息。 这一消息受到外界广泛关注。然而，上述通知下发仅仅一天之后，即

材料1： 2016年5月19日，某网站报道了河北沧州所辖吴桥县委、县政府“两办”5月18日联合下发通知，要求各乡镇党委、政府，县直各部门周六不再放假，正常安排调度各项工作的消息。 这一消息受到外界广泛关注。然而，上述通知下发仅仅一天之后，即

admin2020-11-12  36
问题 材料1：
    2016年5月19日，某网站报道了河北沧州所辖吴桥县委、县政府“两办”5月18日联合下发通知，要求各乡镇党委、政府，县直各部门周六不再放假，正常安排调度各项工作的消息。
    这一消息受到外界广泛关注。然而，上述通知下发仅仅一天之后，即被吴桥县官方取消。
    5月19日晚间，微博曝出一张盖有“中共吴桥县委办公室”和“吴桥县人民政府办公室”公章的通知文件照片。该照片显示，吴桥县委、县政府“两办”5月19日再度给下辖各乡镇党委、政府，县直各部门下发通知，取消了一天前同样由“两办”下发的《关于将周六纳入工作日安排的通知》。
    照片中通知详文如下：5月18日，(吴桥)县委、县政府“两办”下发了《关于将周六纳入工作日安排的通知》，现予以取消，对周六不再做统一要求。对承担(河北)省考核重点指标任务以及推进重点项目建设、美丽乡村片区建设、大事实事等工作的相关乡镇和部门，要争分夺秒，主动作为，统筹安排，积极推进，确保完成各项任务目标。
    文件落款为“中共吴桥县委办公室、吴桥县人民政府办公室”，时间是2016年5月19日。
    5月19日晚11时左右，吴桥县委宣传部副部长王跃龙向记者证实了上述照片中所拍通知的真实性。他表示，《关于将周六纳入工作日安排的通知》取消原因不清楚，需要问(吴桥县)“两办”。
    而吴桥县委办公室一名工作人员5月20日上午在接受记者采访时则表示，要先请示县委办主任再回复《关于将周六纳入工作日安排的通知》取消原因的问询。
    此前，吴桥县在5月18日下发的《关于将周六纳入工作日安排的通知》中，规定了“将周六纳入工作日安排，县四套班子领导及各乡镇、各部门(包括具有监管服务职能的事业单位)周六不再放假，正常安排调度各项工作”。
    《关于将周六纳入工作日安排的通知》还提到，(各乡镇党委、政府，县直各部门)接到通知后，请各位领导及各乡镇、各部门统筹安排好工作和家庭事务，一般工作可以安排在周一到周五，也可以安排到周六、周日，工作任务紧的单位要继续加班加点，任务不紧的可以适当放松休息。届时，县委、县政府“两办”督查室和县纪委将对各单位工作人员在岗情况进行抽查。
    5月19日下午5时许，王跃龙向记者介绍称，《关于将周六纳入工作日安排的通知》是一份“临时性文件”，“计划加班两周，是阶段性的，并不是长期的”。他表示，吴桥县委、县政府“两办”考虑到当前重点工作时间紧、任务重，为加快工作进度，攻坚克难，就下发了该通知。
    此外，王跃龙当时曾提到，“今天(5月19日)意识到了该事的严重性了，(吴桥)县委书记刘振华要求取消该通知，因此“两办”已经拟文取消。”
    材料2：
    今年第1号台风“尼伯特”预计于9日登陆福建。由于9—10日正值周末，为防御台风，福建多地市要求公务员取消周末双休，严阵以待。
    为防御台风“尼伯特”，今天中午，厦门市政府办公厅发布紧急通知，厦门全市机关事业单位7月9日取消休假，按正常工作时间上班，并要求领导干部保持24小时通讯畅通。
    福州市、莆田市、泉州市、漳州市也相继发布通知，要求全市各级党政机关取消双休日，7月9日至10日正常上班，并要求所有干部必须在岗在位，落实防御台风工作。
    材料3：
    国办发[2015]62号《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》鼓励旅游消费，并提出：
    各级政府要制定带薪休假实施细则或实施计划，并抓好落实。
    在稳定全国统一的既有节假日前提下，可将带薪休假与本地传统节日结合，安排错峰休假。
    有条件的单位可优化调整夏季作息安排，让职工可以将周五下午与周末结合，外出度假。
问题1：请对比“材料1”和“材料2”，针对两地做法写一篇评论。
    要求：观点明确、分析透彻、语言流畅，不超过300字。
选项
答案 安排加班应“说明” 河北沧州吴桥县委、县政府“两办”和福建省均安排各单位周末加班，但具体做法不同，社会反响各异。这一现象提醒我们：周末可安排加班，但应说明原因。 在通知周末加班的工作中，吴桥县委、县政府，未说明加班原因与具体期限，这种过于粗暴的做法，不仅无法获得社会的认同，而且违背法律规范。而福建省多地在关于加班的通知中，说明具体原因，规定加班期限，更由干部带头示范，容易获得各单位的认同。 我们在安排加班工作时，应吸收这两地的经验和教训，讲明原因，规范日期，由领导带头，确保所有人都能心悦诚服地加班工作。
解析
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