( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

admin2010-05-06 32

问题 ( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

选项 A、效果评估
B、反应评估
C、投资收益评估
D、工作行为评估

答案A

解析培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标相联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。但由于培训于开发效果的滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此，效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

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