首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
材料题:小王是办公室工作人员,李某是一退休职工,一日李某来找领导,小王向领导汇报后,领导说:你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走,一会儿领导出来了,遇到老李。老李说:你不是没在吗?领导说:我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下,品质差
材料题:小王是办公室工作人员,李某是一退休职工,一日李某来找领导,小王向领导汇报后,领导说:你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走,一会儿领导出来了,遇到老李。老李说:你不是没在吗?领导说:我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下,品质差
admin
2020-05-27
20
问题
材料题:小王是办公室工作人员,李某是一退休职工,一日李某来找领导,小王向领导汇报后,领导说:你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走,一会儿领导出来了,遇到老李。老李说:你不是没在吗?领导说:我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下,品质差。下面有五种不同的处理方式,分别是:
A.小王向周围的同事解释;
B.小王向老李解释;
C.小王向领导反映;
D.小王笑而不语;
E.小王通过这件事进行反思总结。你认为小王的哪种方式最合理?
第二问:现在你是小王,请就将其认为最合理的方式进行详细阐释。
选项
答案
我认为上述五个选项中E选项比较合理。原因如下:A选项向周围的同事解释,不但会加重与老李的矛盾,而且会影响自己和领导在同事心中的形象和威信。B选项虽然可以去解释,但也难以把握好分寸,也有可能老李不听解释。C选项向领导反映,不但不能给领导解忧,而且还会让领导烦心,让领导感觉自己办事缺乏灵活性。虽然有时候沉默是金,但D项笑而不语的做法流露出一种无奈,能让大家感觉到是听从了领导的安排。E项的反思总结是提升自己能力、避免类似事件发生的最好的方法。 如果我是小王,我会从以下几个方面进行处理:一是向老李道歉。看到领导在办公室忙,怕老李的到来影响了领导的工作,就向老李撒了谎,请老李谅解,并表示一定耐心接受老李的批评,请他息怒,并答应今后一定要避免类似事件再次发生。二、进行反思,在工作中一定要学会察言观色,当好领导的参谋和助手,既要维护领导的权威,又要处理好同事关系,就要委婉表达领导和同事的意思,同时,也要学会对问题进行深层次思考并解决在基层。三、如果老李的言论确实危害到同事和领导对自己的看法,在努力工作和人际交往证明自己不是欺上瞒下、品质差的同时,还要适当地与领导和同事进行沟通。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nHAe777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
近年来。随着我国城市化进程的不断加快,城市管理问题成为一个很突出的社会问题。在许多城市经常发生城管人员与地摊人员发生矛盾冲突的事件。对城市管理过程中存在的问题有什么办法可以解决呢?请具体谈谈。
领导昨天要你4天完成一件工作,今天突然要你2天完成,你该怎么办?
小孙和小赵在同一单位。小孙业务能力强,但性格孤僻;小赵勤勤恳恳,但能力一般。小孙经常瞧不起小赵,小赵对小孙也经常抱怨。为化解他俩矛盾,你有什么好办法?
你作为副局长主持一次工作会议,其中一位处长发言时思路清晰,其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人,时常影响别人的发言积极性,以致许多人闭口不言。作为会议主持人,你如何处理这一问题?
领导派你组织一场调查专项资金的活动。你如何做?
一位著名的成功企业家有很多朋友。也有很多敌人,你怎么看待这个现象?
你是一名民警。帮助一位残疾人买了票。别人说你利用职权插队。你怎么处理?
结合自身经历谈一谈你对“大事讲原则,小事讲方法”的理解。
日常工作中,因为你工作失误.你所在科室评优失败,领导和同事埋怨,你怎么处理?
随机试题
股骨干上1/3段骨折,近端出现
律师赵某在办理一件涉外经济纠纷案件时,因对该案件中的某些专业问题不太熟悉,就邀请了另外一个律师事务所的陈律师协助办理。办案期间,赵某突然生病,于是就将案件全部交陈律师处理。在这个过程中,律师赵某的下列哪些做法不符合法律规定?
下列文件中,不属于投标文件的是()。
原定正常的施工条件具体包括()。
项目目标动态控制的纠偏措施中,应充分重视()对项目目标控制的作用。
《融资融券交易风险揭示书》应当提示客户注意融资融券交易具有普通证券交易所具有的政策风险、市场风险、违约风险、系统风险等各种风险,以及其特有的()等风险。
针对上市实体的被审计单位,下列各项内容中,注册会计师可能采用口头形式与治理层沟通的是()。
根据基尼系数的大小,分配最为平均的情况是()。
下列关于植物组织培养的叙述中,错误的是()。
WBS的最底层元素是(30);该元素可进一步分解为(31)。(31)
最新回复
(
0
)