2. 公务员
  3. 材料题：小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，一日李某来找领导，小王向领导汇报后，领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会儿领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗?领导说：我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差

材料题：小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，一日李某来找领导，小王向领导汇报后，领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会儿领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗?领导说：我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差

admin2020-05-27  47
问题 材料题：小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，一日李某来找领导，小王向领导汇报后，领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会儿领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗?领导说：我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有五种不同的处理方式，分别是：
    A．小王向周围的同事解释；
    B．小王向老李解释；
    C．小王向领导反映；
    D．小王笑而不语；
    E．小王通过这件事进行反思总结。你认为小王的哪种方式最合理?
    第二问：现在你是小王，请就将其认为最合理的方式进行详细阐释。
选项
答案我认为上述五个选项中E选项比较合理。原因如下：A选项向周围的同事解释，不但会加重与老李的矛盾，而且会影响自己和领导在同事心中的形象和威信。B选项虽然可以去解释，但也难以把握好分寸，也有可能老李不听解释。C选项向领导反映，不但不能给领导解忧，而且还会让领导烦心，让领导感觉自己办事缺乏灵活性。虽然有时候沉默是金，但D项笑而不语的做法流露出一种无奈，能让大家感觉到是听从了领导的安排。E项的反思总结是提升自己能力、避免类似事件发生的最好的方法。 如果我是小王，我会从以下几个方面进行处理：一是向老李道歉。看到领导在办公室忙，怕老李的到来影响了领导的工作，就向老李撒了谎，请老李谅解，并表示一定耐心接受老李的批评，请他息怒，并答应今后一定要避免类似事件再次发生。二、进行反思，在工作中一定要学会察言观色，当好领导的参谋和助手，既要维护领导的权威，又要处理好同事关系，就要委婉表达领导和同事的意思，同时，也要学会对问题进行深层次思考并解决在基层。三、如果老李的言论确实危害到同事和领导对自己的看法，在努力工作和人际交往证明自己不是欺上瞒下、品质差的同时，还要适当地与领导和同事进行沟通。
解析
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