下列各项中属于内部征招的是( )

admin2021-01-20 35

问题下列各项中属于内部征招的是( )

选项 A、职位转换
B、员工引荐
C、广告招募
D、校园招募

答案A

解析本题主要考查的知识点是招募渠道的选择。选项B、C、D属于外部征招。内部征招除了职位转换外还有内部晋升。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nIFR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

社会主义国家行政组织的宗旨是()。
对行政组织原有目标的范围或内涵的超越指的是()
下列是一种以人为本的管理方法是()
行政组织建立之后,最大量、最经常的工作是()。
行政组织要创建良好的人员条件，必须坚持的方法是()
(2009年10月)按照西蒙的说法，组织拿走了个人决策的一些自主性，并代之以组织的_________。
关于抗日民主政权行政机构设置的说法，不正确的是()
不属于企业外部征招的招聘渠道的是【】
下列各项中属于内部征招的是【】
不属于企业外部征招的招聘渠道的是【】

随机试题

“上有政策，下有对策”有悖于政策有效执行的()
患者，男性，15岁，学生。突然出现畏寒、高热，体温高达40℃，头晕、头痛、全身酸痛、乏力伴有腹痛、腹泻，同班同学也有相似症状。血常规检查示WBC3．0×109／L，N70％，L30％。若继发金黄色葡萄球菌肺炎，经验性治疗不应选用()
自2003年1月1日起，企业接受的货币性资产和非货币性资产捐赠，均需并入当期应纳税所得额，依法计算缴纳企业所得税。但是；取得的捐赠收入金额占应纳税所得额(　　)及以上的，可以在不超过5年的期间内均匀计入各年度的应纳税所得。
2013年8月，甲将自有房屋出租给乙使用，双方签订了租赁合同，约定每月10日支付下一个月的租金。2014年4月1日，甲乙双方因房屋维修发生争执，最终导致双方受伤。当月10日，乙没有按期向甲支付租金，并拒绝交房。2014年5月，甲决定通过诉讼向乙追讨租金，但
薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。(2007年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)
【考生须知】1．监考老师发给你的测试材料分为两部分：试题本和答题纸。2．测试开始前。请在试题本和答题纸上指定位置先填写好自己的姓名、准考证号等项内容，然后再开始答题。3．申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达
下列关于公文格式的表述中，恰当的一项是()
“坚守”，是一种重要的人生品质。不过，也有人认为“放弃”或许同样是一种宝贵的品质。请以“坚守与放弃”为题，写一篇800字左右的议论文。要求论点清晰，结构合理，说理充分，表述正确流畅，文体恰当。
甲公司2011年6月的产值是1月份产值的a倍。(1)在2011年上半年，甲公司月产值的平均增长率为。(2)在2011年上半年，甲公司月产值的平均增长率为一1。
Youaregoingtoreadalistofheadingsandatextaboutlaughing.ChoosethemostsuitableheadingfromthelistA-Fforeach

最新回复(0)

下列各项中属于内部征招的是( )

人力资源管理（一）

经管类

社会主义国家行政组织的宗旨是()。

对行政组织原有目标的范围或内涵的超越指的是()

下列是一种以人为本的管理方法是()

行政组织建立之后,最大量、最经常的工作是()。

行政组织要创建良好的人员条件，必须坚持的方法是()

(2009年10月)按照西蒙的说法，组织拿走了个人决策的一些自主性，并代之以组织的_________。

关于抗日民主政权行政机构设置的说法，不正确的是()

不属于企业外部征招的招聘渠道的是【】

下列各项中属于内部征招的是【】

不属于企业外部征招的招聘渠道的是【】

“上有政策，下有对策”有悖于政策有效执行的()

薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。(2007年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)

下列关于公文格式的表述中，恰当的一项是()

“坚守”，是一种重要的人生品质。不过，也有人认为“放弃”或许同样是一种宝贵的品质。请以“坚守与放弃”为题，写一篇800字左右的议论文。要求论点清晰，结构合理，说理充分，表述正确流畅，文体恰当。

甲公司2011年6月的产值是1月份产值的a倍。(1)在2011年上半年，甲公司月产值的平均增长率为。(2)在2011年上半年，甲公司月产值的平均增长率为一1。

Youaregoingtoreadalistofheadingsandatextaboutlaughing.ChoosethemostsuitableheadingfromthelistA-Fforeach