2. 自考
  3. 长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括( )。

长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括( )。

admin2009-05-17  65
问题 长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括(  )。
选项 A、有助于维护雇员的身心健康
B、摊销招聘成本
C、摊销培训成本
D、促进人员与工作之间的匹配效率
E、提高绩效评估和激励的效率
答案B，C，D，E
解析 除此之外,还包括增强雇员对同事和雇主的忠诚感。雇员的直接收益主要包括:降低雇员失业的可能性;有助于维护雇员的身心健康;有助于维护雇员的社会关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nRGR777K
本试题收录于： 人力资源管理（一）题库经管类分类
0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)