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长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括( )。
长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括( )。
admin
2009-05-17
52
问题
长期雇佣关系是很重要的一种雇佣形式,具有相当的合理性。维持长期雇佣关系能够为雇主和雇员双方都带来直接的收益。使雇主直接获益包括( )。
选项
A、有助于维护雇员的身心健康
B、摊销招聘成本
C、摊销培训成本
D、促进人员与工作之间的匹配效率
E、提高绩效评估和激励的效率
答案
B,C,D,E
解析
除此之外,还包括增强雇员对同事和雇主的忠诚感。雇员的直接收益主要包括:降低雇员失业的可能性;有助于维护雇员的身心健康;有助于维护雇员的社会关系。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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