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2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元
2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元
admin
2019-09-19
22
问题
2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。
2017年7月4日,下班后,周某在处理收尾性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗2个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院后,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。
要求:根据上述资料,分别回答下列小题。
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的是( )。
选项
A、甲公司自2015年4月20日起与周某建立劳动关系
B、甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月
C、对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为,由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人,并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
D、甲公司要求周某缴纳保证金的行为,如果给周某造成损害的,甲公司应当承担赔偿责任
答案
A
解析
A项,劳动关系自用工之日起建立;B项,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;C、D两项,在订立劳动合同时,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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