2. 财经
  3. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

admin2009-05-05  41
问题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》的规定，因(    )产生的纠纷不属于劳动争议。
选项 A、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E、个体工匠支付帮工报酬
答案B,E
解析 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，以下情形也属于劳动争议的范围：一是劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理；二是劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。但下列纠纷不属于劳动争议：①劳动者
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nbrM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)