某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打

admin2012-10-17 16

问题某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制。实行绩效薪金制。如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。
根据上述材料，回答问题。
关于绩效薪金制度的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B、绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C、常用的绩效薪金制有计件工资等
D、对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制

答案B,C,D

解析绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效，所以不选选项A。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ncrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列因素中，影响出售型房地产开发投资项目经济效益的主要不确定因素有()。

某人申请住房贷款20万元，贷款期为4年，贷款月利率为0

某人在每年年初按年利率4％购买基金5万元，复利计息，5年后可获得()万元。

企业补充福利主要有(　　)。

在组织变革过程中，最主要的是

Tomanypeoplewholivehereandtothemillionswhovisiteachyear,SanFranciscoisajewelofAmericancitiesforitsbeauty

各经办金融机构对符合条件的个人发放的创业担保贷款最高额度为()。

贷款审查事项中，不是非财务因素审查的内容是（）。

在采用平行结转分步法计算成本时，以下表述中，正确的有()。

下列说法中，正确的是()。

关于生态系统中的物质循环，下列说法正确的是()。

埃利都.欧贝德文化期

实行改革开放是

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列因素中，影响出售型房地产开发投资项目经济效益的主要不确定因素有()。

某人申请住房贷款20万元，贷款期为4年，贷款月利率为0

某人在每年年初按年利率4％购买基金5万元，复利计息，5年后可获得()万元。

企业补充福利主要有( )。

在组织变革过程中，最主要的是

Tomanypeoplewholivehereandtothemillionswhovisiteachyear,SanFranciscoisajewelofAmericancitiesforitsbeauty

各经办金融机构对符合条件的个人发放的创业担保贷款最高额度为()。

贷款审查事项中，不是非财务因素审查的内容是（）。

在采用平行结转分步法计算成本时，以下表述中，正确的有()。

下列说法中，正确的是()。

关于生态系统中的物质循环，下列说法正确的是()。

埃利都.欧贝德文化期

实行改革开放是

企业补充福利主要有(　　)。