A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以

admin2010-01-08 50

问题 A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理系统存在很大的问题，特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前，导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以下问题：
该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略?

选项

答案该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取以下策略： 1) 预防性策略与制止性策略 ①预防性策略是在员工进行作业之前，由上级制定出详细的绩效考评标准，明确什么是正确的、有效的行为，什么是错误的、无效的行为，并通过专门系统性的培养和训练，使员工掌握具体的作业步骤和操作方法，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。 ②制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测，及时发现问题，及时予以纠正，并通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导，使员工克服自己的缺点，发挥自己的优势，不断地提高自己的工作业绩。 2) 正向激励策略与负向激励策略 ①正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。采用正激励策略时，必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。 ②负向激励策略，也可以称为反向激励策略，它对待下属员工与正向激励策略完全相反，采取了惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为。采用负向激励策略能够起到三个方面的作用：第一，对工作表现差的员工是一种“激励”，使其看到自己的不足和差距，促进其改正错误，迎头赶上先进的员工；第二，对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用，使他们在心灵上受到一定的触动，能清楚地分辨什么是正确的、符合标准的行为，什么是错误的、不符合标准的行为，从而积极努力地工作，达到组织和主管的要求及期望值；第三，有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制。

解析

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按情绪状态可把情绪分为()。

作为职业道德规范，诚信的特征是()。

健康心理学的工作领域包括()。

下列做法中，符合“坚持原则”要求的是()。

一个人要变成“社会人”，不可或缺的条件包括()。

人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以()为基础的。

生活事件是诱发心理问题的一种()因素。

如果其他条件相同，样本团体越同质，分数分布范围越小，测验效度就越()。

某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，这种人被称为()。

依《反倾销条例》，有关价格承诺的下列说法，哪项是正确的?()

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A、 B、 C、 D、 D题干图形交替有竖直对称轴与水平对称轴。

对于关键字序列(26，25，72，38，8，18，59)，采用散列函数H(Key)=Keymod13构造散列表(哈希表)。若采用线性探测的开放定址法解决冲突(顺序地探查可用存储单元)，则关键字所在散列表中的地址为______。

Hersisterurgedhertoapplyforthejob.

WhatisthevalueofworkforMr.Smith?

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A、Hardwaresupport.B、Softwaresupport.C、Feedbackanalysis.D、Dataanalysis.B女士让男士描述一下当前的工作，男士在原文中提到他目前的工作包括做系统分析、问题解答以及提供软件支持

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如果其他条件相同，样本团体越同质，分数分布范围越小，测验效度就越()。

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健康保险中都规定有免赔额条款，其中，单一免赔额扣除的对象是( )。

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对于关键字序列(26，25，72，38，8，18，59)，采用散列函数H(Key)=Keymod13构造散列表(哈希表)。若采用线性探测的开放定址法解决冲突(顺序地探查可用存储单元)，则关键字所在散列表中的地址为______。

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