小陈考了三年，终于成为一名公务员。在工作中，他经常对领导提出一些意见，但是领导不予接收，并渐渐觉得有些厌烦，很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的原因是什么，应该怎样解决?

admin2012-03-21 35

问题小陈考了三年，终于成为一名公务员。在工作中，他经常对领导提出一些意见，但是领导不予接收，并渐渐觉得有些厌烦，很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的原因是什么，应该怎样解决?

选项

答案我觉得小陈能在工作中对领导提出一定的建议，这是对本单位工作关心、负责的一种表现，本身无可厚非。之所以出现这种难堪的局面，我想原因主要有二：一是他所提出的建议不够完善，没有一定的可行性；二是他提意见的方式欠妥，让别人误会。要想解决这个问题，应该从以下几个方面着手：首先，小陈应该认真反思自己所提的意见是否结合本单位的实际情况，是否需征求其他同事的意见，然后仔细完善自己的建议。其次，作为一名新参加工作的公务员，应该以具体实际的工作为重点，要少说多干，避免出现眼高手低的情况。再次，如果有了一些比较成熟的意见，可以以一种恰当的方式提出来(比如可以联合其他同事) ，而避免出现“爱出风头”的误解。最后，我们公务员要在工作中脚踏实地，埋头苦干，把本职工作干好；在此基础上，出于对本单位发展的考虑，可以适当地提一些建议或意见，但要遵循的一个根本原则是：少说多干。

解析

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