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职业资格
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况,下列说法正确的是:( )。
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况,下列说法正确的是:( )。
admin
2020-07-07
86
问题
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况,下列说法正确的是:( )。
选项
A、连续订立5次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
B、连续订立4次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
C、连续订立3次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
D、连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
E、连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的
答案
D
解析
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反其他规定的情形,续订劳动合同的,是其中一种适用情况。
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初级社会工作综合能力题库社会工作师分类
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初级社会工作综合能力
社会工作师
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