某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。“他哪里是个能人，比以前经

admin2013-06-01 30

问题某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。3个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。新经理判断之准，下手之快，简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时，经理酒后致辞说，大家对我到任3个月无所作为感到不解，现在听我讲个故事，各位就明白了。我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子，他刚搬进去，就对院子全面清理，杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地问：“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主人才发现，他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子，虽然院子更是杂乱，他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然满树红叶。直到深秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里，经理举起杯说；“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”
“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木。”不属于新经理对员工表现所进行的激励的是( )。

选项 A、考评激励
B、情感激励
C、业绩激励
D、关怀激励

答案A，C，D

解析这句话是新经理对员工的情感激励，考评激励重在考核与评价，业绩激励重在对业绩的肯定与鼓励，关怀激励重在对员工的慰问与爱护。

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下列关于单位犯罪的说法，哪些是正确的?()

甲企业申请的某采矿许可有效期限将于2006年10月1日届满。甲欲延续这一许可，则下列有关说法正确的是()。

认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于()。

习近平同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调，推进党风廉政建设和反腐败斗争，要强化()。

我国社会保障的基本目标是()。

简述常用的备货仓出版物的堆垛方法及其特点。

然力足以至焉，于人为可讥，而在己为有悔。于：有悔：

下列选项中，()的本质特征在于违法性。

我国的公路工程监理属于国际上()项目管理的范畴。

下列不属于可疑类贷款特征的有()。

可以按因素法编制弹性利润预算的企业有(　　)。

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下列关于单位犯罪的说法，哪些是正确的?()

甲企业申请的某采矿许可有效期限将于2006年10月1日届满。甲欲延续这一许可，则下列有关说法正确的是()。

认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于()。

习近平同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调，推进党风廉政建设和反腐败斗争，要强化()。

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然力足以至焉，于人为可讥，而在己为有悔。于：有悔：

下列选项中，()的本质特征在于违法性。

我国的公路工程监理属于国际上()项目管理的范畴。

下列不属于可疑类贷款特征的有()。

可以按因素法编制弹性利润预算的企业有( )。

不存在任何特殊的免检对象，所有外交人员、政府官员和普通旅客，不分男女、国籍和等级，都必须经过的是()。

有的教师在教学中不逐一批改学生的作业，而是单纯用全班统一对答案的方式代替批改作业，你对此有何看法?

下列无须缴纳个人所得税的是()

可以按因素法编制弹性利润预算的企业有(　　)。