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  3. 小张是一个博士，可是企业老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他。请问你如何看待这一现象?

小张是一个博士，可是企业老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他。请问你如何看待这一现象?

admin2013-05-06  67
问题 小张是一个博士，可是企业老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他。请问你如何看待这一现象?
选项
答案首先，这一现象是对人才的不尊重和浪费。在企业老板的眼里，小张成了一个摆设，一个炫耀的标志，但这对小张是不公平的，实际上剥夺了小张个人发展的权利，浪费了人才。 其次，这个现象反映出目前我国的用人机制还存在很大的问题，不能人尽其才、合理而科学地使用人才。现在，一方面高级人才缺乏；另一方面高级人才浪费严重，可见国家的用人机制亟待改善。 再次，要想从根本上避免这种现象的发生，应采取以下措施：一是改变用人观念，形成全社会尊重人才、爱护人才的氛围；二是建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益；三是疏通人才流动的渠道，整个社会要共同努力，搭建人才合理流动平台；四是高学历人才自身也要有个正确的定位，不能碌碌无为、无所事事。
解析
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