“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是( )

admin2021-01-20 90

问题 “海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是( )

选项 A、讲述法
B、案例分析法
C、视听法
D、游戏法

答案B

解析本题主要考查的知识点是案例分析法。案例分析法是指把实际工作中真实的情景加以典型化处理，编写成供学员思考和决断的案例，通过独立研究和相互研讨的方式，来提高学员分析问题和解决问题能力的一种培训方法。

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人力资源管理（一）

经管类

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“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是( )

人力资源管理（一）

经管类

孟子以“”为核心的行政组织思想：的行政组织思想；__的用人原则；专业化分工思想。

_是行政组织的基本元素和细胞，职位之间的权责关系构成了整个行政组织的结构。_是组织结构建立的依据，是组织的层次和部门划分，以及职位配置的出发点和归宿。

行政组织理论的研究内容包括。

对某种行政行为给予肯定或奖励，从而使该行为得以巩固、保持的行为是()

抗洪救灾指挥部的编制属于()

构成一个国家行政组织的民族环境的要素包括()

简述业务机关的职责。

通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是()

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括()

该病人的诊断应首先考虑该病人的首要护理诊断是

枕骨大孔疝小脑幕裂孔疝

男，65岁，上腹部不适，食欲不振3个月。近1个月来，出现黄疸病进行性加重，伴有低热，无疼痛。查体：全身黄染，可扪及肿大的胆囊，血胆红素171μmol/L，尿胆红素阳性。

下列关于设备监理单位的说法不正确的是()。

运用本量利分析法进行利润推测的原理是()。

1948年9月12日至1949年1月31日，中国人民解放军同国民党军进行的战略决战的三大战役是()，历时4个月零19天，史称“三大战役”。

(2014上项管)以下关于大型IT项目的叙述中，______是不正确的。

Whyiscornfeedingmillionsofpeopletoday?

A、toomuchexerciseoftenleadstoashorterlifespanB、Americanfootballistooviolenttobegoodforone’shealthC、toexerc

“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是( )

人力资源管理（一）

经管类

孟子以“__________”为核心的行政组织思想：__________的行政组织思想；__________的用人原则；专业化分工思想。

___________是行政组织的基本元素和细胞，职位之间的权责关系构成了整个行政组织的结构。___________是组织结构建立的依据，是组织的层次和部门划分，以及职位配置的出发点和归宿。

行政组织理论的研究内容包括。

对某种行政行为给予肯定或奖励，从而使该行为得以巩固、保持的行为是()

抗洪救灾指挥部的编制属于()

构成一个国家行政组织的民族环境的要素包括()

简述业务机关的职责。

通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是()

行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，其中不包括()

该病人的诊断应首先考虑该病人的首要护理诊断是

枕骨大孔疝小脑幕裂孔疝

男，65岁，上腹部不适，食欲不振3个月。近1个月来，出现黄疸病进行性加重，伴有低热，无疼痛。查体：全身黄染，可扪及肿大的胆囊，血胆红素171μmol/L，尿胆红素阳性。

下列关于设备监理单位的说法不正确的是()。

运用本量利分析法进行利润推测的原理是()。

1948年9月12日至1949年1月31日，中国人民解放军同国民党军进行的战略决战的三大战役是()，历时4个月零19天，史称“三大战役”。

(2014上项管)以下关于大型IT项目的叙述中，______是不正确的。

Whyiscornfeedingmillionsofpeopletoday?

A、toomuchexerciseoftenleadstoashorterlifespanB、Americanfootballistooviolenttobegoodforone’shealthC、toexerc

孟子以“”为核心的行政组织思想：的行政组织思想；__的用人原则；专业化分工思想。

_是行政组织的基本元素和细胞，职位之间的权责关系构成了整个行政组织的结构。_是组织结构建立的依据，是组织的层次和部门划分，以及职位配置的出发点和归宿。