在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是( )管理。

admin2020-01-24  33

问题 在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是(       )管理。

选项 A、危机式
B、破格式
C、抽屉式
D、和拢式

答案C

解析 A 项错误,“危机式”管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程,其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。题干未反映危机情境。
B 项错误,“破格式”管理是改变以工作年限作为晋升职员级别和提高工资标准的“年功制度”,根据工作能力和成果决定升降员工职务,以搞活人事制度来搞活企业组织结构,注意培养和形成企业内部的“强人”机制,形成竞争、奋发、进取、开拓的氛围。题干未反映破格提拔。
C 项正确,“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语,它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里,都有一个明确的职务工作规范。在管理工作中,既不能有职无权,也不能有责无权,更不能有权无责,必须职、责、权、利相互结合。
D 项错误,“和拢式”管理认为管理必须强调个人和整体的配合,创造整体和个体的高度和谐,题干未反映整体和个人。
故正确答案为 C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/o0me777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)