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一个人在一个岗位、一个单位呆久了,难免失去锐气,变得随便、冷漠、迟钝,丧失进取精神,组织里这样的人多了,必然会造成组织的老化和衰败。你若作为某单位的领导,该怎样解决该问题呢?
一个人在一个岗位、一个单位呆久了,难免失去锐气,变得随便、冷漠、迟钝,丧失进取精神,组织里这样的人多了,必然会造成组织的老化和衰败。你若作为某单位的领导,该怎样解决该问题呢?
admin
2010-01-08
43
问题
一个人在一个岗位、一个单位呆久了,难免失去锐气,变得随便、冷漠、迟钝,丧失进取精神,组织里这样的人多了,必然会造成组织的老化和衰败。你若作为某单位的领导,该怎样解决该问题呢?
选项
答案
(1)单位到一定程度会老化,是一种自然理象,这时就要重新注入能量,重新充电,打强心剂,通过这些强刺激来恢复单位的活力。因为这时常规的、循规蹈矩的做法是难以奏效的。 (2)给部下刺激要讲究分寸,千万不要过火,无论是反面还是正面的,都不要使部下绝望或得意忘形,这样会适得其反,不会达到刺激的效果。 (3)领导要真正有效地激励部属的积极性,只是物质上的作为是不得其效的,还要根据本单位的实际情况采用其他的方法,如危机激励、树敌竞争等。
解析
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