公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰.斯塔希.亚当斯于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，侧重研究、对员工积极性的影响。亚当斯认为，人的工作积极性____。

admin2021-01-21 50

问题公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰.斯塔希.亚当斯于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，侧重研究________、________对员工积极性的影响。亚当斯认为，人的工作积极性____________。

选项

答案报酬公平性、合理性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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