首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列各项关于或有事项会计处理的表述中,正确的有( )。
下列各项关于或有事项会计处理的表述中,正确的有( )。
admin
2020-11-19
65
问题
下列各项关于或有事项会计处理的表述中,正确的有( )。
选项
A、重组计划对外公告前不应就重组义务确认预计负债
B、因或有事项产生的潜在义务不应确认为预计负债
C、因亏损合同预计产生的损失应于合同完成时确认
D、对期限较长预计负债进行计量时应考虑货币时间价值的影响
答案
A,B,D
解析
待执行合同变为亏损合同,在满足预计负债确认条件时,应当确认预计负债。这里的待执行合同是指合同各方尚未履行任何合同义务,或部分地履行了同等义务的合同。所以选项C不正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oDL0777K
本试题收录于:
中级会计实务题库中级会计专业技术资格分类
0
中级会计实务
中级会计专业技术资格
相关试题推荐
P公司2015年10月1日取得S公司80%股份,能够控制S公司的生产经营决策。2016年P公司实现净利润1000万元,S公司按购买日公允价值持续计算的净利润为200万元。2016年3月1日,S公司向P公司出售一批存货,成本为80万元,未计提存货跌价准备,售
B公司为A公司的全资子公司,2015年11月30日,A公司与C公司签订不可撤销的转让协议(属于“一揽子交易”),约定A公司向C公司转让其持有的B公司100%股权,价款总额为5000万元。考虑到C公司的资金压力以及股权平稳过渡,双方在协议中约定,C公司应在2
会计期末,“非限定性净资产”科目的贷方余额,反映民间非营利组织当年积有的非限定性净资产的金额。()
下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有()。
甲公司共有200名职工,从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作目的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结
甲公司为一家电生产公司,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2016年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2016年11月制定了一项重组计划。该重组计划的主要内容如下:从2017年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计100人,除部门主管
采用权益法核算的长期股权投资,被投资单位除净损益、其他综合收益以及利润分配以外的所有者权益的其他变动,投资方应当按照归属于本企业的部分,相应调整长期股权投资的账面价值,同时增加或减少其他权益工具。()
企业在对会计要素进行计量时,只能采用历史成本计量或公允价值计量。()
被投资单位分配股票股利的,投资方不作会计处理,但应于除权日备查登记所增加的股数,以反映股份的变化情况。()
下列资产分类或转换的会计处理中,不符合会计准则规定的有()。
随机试题
根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是
甲委托乙购买一套机械设备,但要求以乙的名义签订合同,乙同意,遂与丙签订了设备购买合同。后由于甲的原因,乙不能按时向丙支付设备款。在乙向丙说明了自己是受甲委托向丙购买机械设备后.关于丙的权利,下列哪一选项是正确的?(2008年卷三第3题)
地下工程施工阶段主要的工作内容有()。
“开始”菜单的选项中如果右边有黑色三角形表示该项有下级菜单。()
通过协议转让方式,投资者及其一致行动人在一个上市公司中拥有权益的股份拟达到或者超过一个上市公司已发行股份的5%时,应当在该事实发生之日起( )日内编制权益变动报告书,向中国证监会、证券交易所提交书面报告,抄报派出机构,通知该上市公司,并予公告。
根据社会保险法的规定,下列人员应当认定为工伤的有()。
通过破译敌人的密码,已经知道“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”,“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”,“广柑香蕉西红柿”的意思是“星期三的胜利属于我们”。那么,“大鸭梨”的意思是()
A.apparentlyB.part-writtenC.treatsD.workE.securedF.supplyG.fully-writtenH.successI.allegeJ.growthK.
AllsummerlongIhavebeendreamingofextravagantusesofwater.Idonotjustmeangallonsofwaterleakingfromthepipesof
SevenWaystoCreateaHappyHouseholdA)Everyfamilyisdifferent,withdifferentpersonalities,customs,andwaysofthink
最新回复
(
0
)