一般资料：女性，汉族，36岁，已婚，大专文化程度，某公司销售经理，收入较高，和丈夫在同一公司工作，育有7岁女儿。案例介绍：两个月前求助者公司要派丈夫去外地分公司任职，丈夫也明确表态愿意服从公司的安排。求助者请求丈夫不要去，但丈夫觉得到外地分公司任

admin2022-05-25 44

问题一般资料：女性，汉族，36岁，已婚，大专文化程度，某公司销售经理，收入较高，和丈夫在同一公司工作，育有7岁女儿。
案例介绍：两个月前求助者公司要派丈夫去外地分公司任职，丈夫也明确表态愿意服从公司的安排。求助者请求丈夫不要去，但丈夫觉得到外地分公司任高管不但能够增加收入，而且会为今后在总公司的升迁打下基础。求助者担心丈夫到外地后会不爱自己、会变心，开始紧张、担忧，经常发脾气，为小事和丈夫吵架，挑剔丈夫的言行，和同事关系紧张，工作效率明显下降，还出现明显失误。下班回家更是烦躁、焦虑。想到母亲的不幸将要发生在自己的身上，想到自己和孩子将要过着无依无靠的日子就感到心烦意乱，内心痛苦。这段时间里，食欲不佳，睡眠也不好。
心理咨询师观察和了解到的情况：求助者是家中独女，四岁时父亲去外地发展。五岁时，母亲听说父亲有外遇，把求助者留给外婆，到父亲身边工作生活。但不到一年，父母还是离了婚。求助者本人当年是丈夫的下属，之后二人恋爱、结婚。求助者担心丈夫到外地后会和下属搞在一起，产生“婚外情”，会像自己的父亲那样抛弃自己和孩子。内心痛苦无法摆脱，主动前来咨询。
请根据案例回答以下问题：
请分析该求助者产生心理问题的原因。

选项

答案(1)生物原因：本案例中未见明显的生物原因。 (2)社会原因： ①负性生活事件的影响，父亲在自己四岁时到外地发展，五岁时，母亲听说父亲有外遇，把求助者留给外婆，到父亲工作的地方生活，一年后父母还是离婚了。 ②缺乏社会支持系统的帮助，和同事关系紧张，没有得到身边人的理解和支持。 (3)心理原因： ①存在认知错误：因为自己父亲在外地上班外遇，父母离婚的影响不好，就认为丈夫在外地上班也会有外遇造成离婚。 ②情绪方面的原因：受情绪低落、焦虑等情绪的困扰不能自己解决。 ③在行为模式上缺乏解决问题的策略与技巧：经常发脾气，因为小事和丈夫吵架，挑剔丈夫的言行，和同事关系紧张，工作效率下降，还出现明显失误。

解析

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以下有关妇女社会服务的正确说法是()。

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证明信说明：假设你是公司的经理张青，为李韵提供一份工作证明。内容：1．李韵从2008年6月至2010年7月在本公司担任秘书工作；2．任职期间十分负责任，努力勤奋，善于团队合作；3．公司对她的表现十分满意。

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