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  3. 试述领导成员公务员定期考核程序。

试述领导成员公务员定期考核程序。

admin2022-12-15  65
问题 试述领导成员公务员定期考核程序。
选项
答案对领导成员公务员(包括领导班子和领导干部个人)的年度考核包括以下八项程序：(1)考核准备。即提前发放领导班子工作总结、领导干部个人述职报告、测评要点、年度目标任务完成情况等材料。(2)民主测评。(3)述职。即由党政主要负责人或者部门主要负责人作领导班子总结和个人述职报告，领导班子其他成员作个人述职报告或书面述职。(4)填写测评表。测评表按照地方党委、政府和党政工作部门领导班子、担任正职的领导干部和其他成员分别进行设计，参加测评人员填写测评表，由上级组织人事部门负责收回统计。(5)综合分析并评定定期考核结果。即按照定性与定量相结合的要求，根据领导班子和领导干部年度考核测评分类项和综合统计结果，对不同评价主体和不同评价档次测评情况进行分析，结合年度总结、个别谈话和平时考核了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行综合分析，形成年度考核意见。(6)反馈。领导班子的年度考核意见由上级组织人事部门向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈。(7)总结经验并提出整改措施。年度考核有关情况和整改措施，可以采取适当方式公开。(8)存档。年度考核情况由上级组织人事部门存入干部考核工作档案，做好资料积累，加强综合运用。
解析
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