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  3. 周某、吴某、郑某均受聘于甲公司，在工作过程中发生下列事情：(1)周某在试用期内提前一周通知甲公司解除合同；(2)吴某因公司已经一年没有支付工作报酬而提出辞职；(3)郑某非因工负伤，医疗期结束后无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，甲公司提出解

周某、吴某、郑某均受聘于甲公司，在工作过程中发生下列事情：(1)周某在试用期内提前一周通知甲公司解除合同；(2)吴某因公司已经一年没有支付工作报酬而提出辞职；(3)郑某非因工负伤，医疗期结束后无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，甲公司提出解

admin2012-09-19  57
问题 周某、吴某、郑某均受聘于甲公司，在工作过程中发生下列事情：(1)周某在试用期内提前一周通知甲公司解除合同；(2)吴某因公司已经一年没有支付工作报酬而提出辞职；(3)郑某非因工负伤，医疗期结束后无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，甲公司提出解除合同。因三人与公司协商不成，为此引起纠纷。
  请回答下列问题：
甲公司解除与郑某的劳动合同是否符合法律规定?为什么?
选项
答案甲公司提出解除劳动合同是符合法律规定的。预告解雇和经济性裁员的限制要求对患病或者非因公负伤，在规定医疗期内的职工不得采取经济性裁员的方式解除劳动合同，但医疗期结束后，用人单位可以提出解除劳动合同。
解析
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