案情：朱某、孙某等12名职工以工作单位湘江市某人力资源公司不支付其节假日工资为由，向湘江市丽水区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁结果为湘江市某人力资源公司向朱某等每人支付两年的加班费共计5 000元。湘江市某人力资源公司不服，于2011年9月23日向湘江市

admin2014-05-27 23

问题案情：朱某、孙某等12名职工以工作单位湘江市某人力资源公司不支付其节假日工资为由，向湘江市丽水区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁结果为湘江市某人力资源公司向朱某等每人支付两年的加班费共计5 000元。湘江市某人力资源公司不服，于2011年9月23日向湘江市丽水区法院起诉，丽水区法院于9月27日立案受理，依法由审判员徐霞适用简易程序审理，于2011年11月20日作出判决。判决原告应向12名被告支付加班工资共计6万元。当事人均未上诉，判决现已发生法律效力。
问题：
未经原被告双方同意，审判员对案件进行调解的做法是否合法?为什么?

选项

答案合法。《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第14条规定： “下列民事案件，人民法院在开庭审理时应当先行调解：……(二)劳务合同纠纷；……但是根据案件的性质和当事人的实际情况不能调解或者显然没有调解必要的除外。”所以对于适用简易程序审理的劳动争议案件应当先行调解。

解析

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主观题试卷

法律职业资格

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法律职业资格

公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定()。劳动法规定允许扣除职工工资的是()。

公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定()。健明的试用期满时间不能超过()。

有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?()。本案小毛与森林大酒店的争议可以采取下列哪些方式解决?()。

王某提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议处理方式包括()。

梅奥创立了人际关系学说，下列说法符合人际关系学说观点的有：()。

企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有(　　　)。

患职业病且部分丧失劳动能力的劳动者在工作期间严重失职，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可单方面解除劳动合同，而不必提前通知劳动者。()

关于机器设备在国际评估标准中的定义，叙述正确的有()。

在合同没有约定的情况下，发包人拖欠承包人工程款的，除应支付本金外，还应按照()的标准支付利息。

日本的世界服务出口贸易大大落后于其服务进口。()

要求企业具有潜在的生产经营能力，总成本的增长速度低于总销量的增长速度，商品的需求价格弹性较大，即适用于能够薄利多销的企业的定价目标是()。

肺心病患者，发热、咳脓痰1周。如果心电图示窦性心动过速，动脉血气分析pH7.20，Pa0258mmHg(7.7kPa)，PaCO284mmHg(11.2kPa)，SB40mmol/L。此时哪项措施是错误的

[*]

公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是

主观题试卷

法律职业资格

公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定()。劳动法规定允许扣除职工工资的是()。

公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定()。健明的试用期满时间不能超过()。

有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?()。本案小毛与森林大酒店的争议可以采取下列哪些方式解决?()。

王某提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议处理方式包括()。

梅奥创立了人际关系学说，下列说法符合人际关系学说观点的有：()。

企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有( )。

患职业病且部分丧失劳动能力的劳动者在工作期间严重失职，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可单方面解除劳动合同，而不必提前通知劳动者。()

关于机器设备在国际评估标准中的定义，叙述正确的有()。

在合同没有约定的情况下，发包人拖欠承包人工程款的，除应支付本金外，还应按照()的标准支付利息。

日本的世界服务出口贸易大大落后于其服务进口。()

要求企业具有潜在的生产经营能力，总成本的增长速度低于总销量的增长速度，商品的需求价格弹性较大，即适用于能够薄利多销的企业的定价目标是()。

肺心病患者，发热、咳脓痰1周。如果心电图示窦性心动过速，动脉血气分析pH7.20，Pa0258mmHg(7.7kPa)，PaCO284mmHg(11.2kPa)，SB40mmol/L。此时哪项措施是错误的

[*]

公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是

企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有(　　　)。