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财经
职位评价方法中的因素比较法，主要适用于( )。
职位评价方法中的因素比较法，主要适用于( )。
admin
2022-12-12
53
问题
职位评价方法中的因素比较法，主要适用于( )。
选项
A、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
B、大规模企业中的管理类职位
C、职位类别较为简单的小型企业
D、规模较小、结构简单的企业
答案
A
解析
职位评价方法中的因素比较法适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oLRD777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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