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《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
admin
2017-05-13
44
问题
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
选项
A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B、职工因醉酒遭受事故伤害的
C、职工因操作失误遭受事故伤害的
D、职工因自残遭受事故伤害的
E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的
答案
A,B,D
解析
不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪的、醉酒或吸毒的、自残或自杀的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oNMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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