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  3. 与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响 ( )

与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响 ( )

admin2019-06-26  28
问题 与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响    (    )
选项 A、更小
B、更大
C、相当
D、无法比较
答案B
解析 与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响更大。如果组织文化是强的并支持高道德标准，它就会对管理者的道德行为产生重要的和积极的影响。而在弱组织文化中，管理者更有可能对组织中的道德行为产生重要影响。答案为B。
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