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与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响 ( )
与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响 ( )
admin
2019-06-26
51
问题
与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响 ( )
选项
A、更小
B、更大
C、相当
D、无法比较
答案
B
解析
与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响更大。如果组织文化是强的并支持高道德标准，它就会对管理者的道德行为产生重要的和积极的影响。而在弱组织文化中，管理者更有可能对组织中的道德行为产生重要影响。答案为B。
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本试题收录于：
管理学原理题库经管类分类
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管理学原理
经管类
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