2. 公务员
  3. 请结合相关法律规定，回答以下问题。 2021年3月，中国G省某面向南亚地区开展外贸业务的公司因业务所在国长期受疫情阻碍无法开展经营活动，出现了经营困难的局面。为断臂求生，在公司高层多次激烈讨论后，该公司决定在公司开启一轮经济性裁员。该公司全体员工共267人

请结合相关法律规定，回答以下问题。 2021年3月，中国G省某面向南亚地区开展外贸业务的公司因业务所在国长期受疫情阻碍无法开展经营活动，出现了经营困难的局面。为断臂求生，在公司高层多次激烈讨论后，该公司决定在公司开启一轮经济性裁员。该公司全体员工共267人

admin2022-09-30  50
问题 请结合相关法律规定，回答以下问题。
2021年3月，中国G省某面向南亚地区开展外贸业务的公司因业务所在国长期受疫情阻碍无法开展经营活动，出现了经营困难的局面。为断臂求生，在公司高层多次激烈讨论后，该公司决定在公司开启一轮经济性裁员。该公司全体员工共267人，此轮经济性裁员预计裁撤30名员工。
此轮经济性裁员中，下列可以被裁减的人员是(    )。
选项 A、与本单位订立无固定期限劳动合同的甲
B、刚诞下一子，处于哺乳期的女职工乙
C、非因工负伤，在规定的医疗期内的丙
D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的丁
答案A
解析 A项当选。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第四十一条规定，“……裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；……”订立无固定期限劳动合同的甲可以被裁减，但是应优先留用。
B、C、D三项不选。
《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第四十二条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形”。
B、C、D三项都属于不得被裁减的人员。故本题选A。
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